Loop je tegen een probleem op, waar je niet uitkomt?
Schort het aan motivatie voor je werk?
Mis je het plezier, dat je misschien ooit wél had?
Word je in je concentratie gehinderd door een ingrijpende gebeurtenis in jouw persoonlijke leven?
Vlot het niet in de communicatie tussen jou en de kerkenraad of de leidinggevende?
Wil je gericht een aantal van je competenties verbeteren? Bijvoorbeeld omdat je geconfronteerd wordt met nieuwe taken waar je tegenop ziet?
Probeer je terug te komen na een burn-out?
Vraag je je af of je wel in je huidige baan of beroep moet blijven?

Dan is coaching wellicht iets voor je. Dikwijls werkt dit zeer verhelderend en maakt het nieuwe creativiteit los.
Coaching vindt niet alleen plaats via gesprekken. Ook kan het zijn dat je bepaalde opdrachten of experimenten doet, die we daarna evalueren.
Essentieel is dat we elkaar ontmoeten in een veilige setting, met aandacht voor jou als persoon.
Afhankelijk van je vraag bestaat een coachingstraject meestal uit 3 tot 6 gesprekken. In onderling overleg kunnen dat er meer, soms ook minder zijn.